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就職時の採用条件とは

すっごく大変な思いをしてケアマネージャーになるわけだけれど、
ケアマネージャー就職って、
何かいいことあるのかしら?


そもそも、ケアマネージャーってのは、
ケアマネージャーである前に、
医者やら看護師やら栄養士やら薬剤師やらだったりするわけよね。
もっといろいろあるけれど、
まあ、とりあえず端折ることにして。(@_@;)


ケアマネージャーにならなくても、
求人もあればお給料もある気がするのは私だけ??


ケアマネージャーの就職先には、


「居宅介護支援事業者」
「介護保険施設」
「地域包括支援センター」
「保健所」
「医療機関」


などがあるんだそうですけど、
例えば、デイサービスの介護福祉士が
兼務でケアマネジャーになるとか、
訪問看護ステーションの訪問看護師が
兼務でケアマネジャーになるとか、
そういうことが普通にあるんだそう。


え~、それって要するに、
ケアマネージャーの資格を取ったから、
仕事が増えたってことじゃないの?


実際、ケアマネージャーになって就職して、
「割に合わない」とこぼされる方はかなり多いとのこと。
そりゃそーだ。
給料なんて25万前後が普通だって話もあるし。
ほとんどかわんないじゃんねぇ?


需要は急増していると言われているケアマネージャーだけど、
就職ができても割に合わない仕事、かぁ。
仕方ないのかもしれないけれど、
ちょっと考えちゃうよねぇ。


なんでもそうだけど、
結局仕事の出来る人ほど、
就職すると忙しくてたまらないのよね。
それが「やりがい」って言えるといんだけどな~

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2009年02月20日 12:35に投稿されたエントリーのページです。

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